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    人才戰略


    Kunyue Logistics期待與您共創美好未來。
     
    Kunyue Logistics堅持以人為本的人才發展戰略,實施統一規劃下的不同地區發展戰略目標,以業績文化激勵人,以管理創新培育人,以做強做大引進人,以“開放、協同、分擔”鍛煉人,以平臺和機制鼓舞人,以“激情有為,管理創新,業績突出,健康規范”要求人,長期來集聚和磨礪了一大批行業專業管理人才,有效保障了“德為先,重效益”的隊伍建設和企業戰略目標實現,促進企業持續發展。

    基于未來發展目標的需要,Kunyue Logistics將一如既往地秉持知人善用、唯才是舉、尊才重賢的企業人才觀,廣泛吸納社會各界專業管理人才,保障和推動發展戰略目標的實施,建設一支與物流企業相適應的高素質人才隊伍。





    人才要求 以PROFE-LLENGE(具有職業精神的挑戰)、PASSION(不輕言放棄的熱情)、TEAMWORK(合作、知識共享)
    為基礎,尋找富有地區專業性知識、喜歡不斷的挑戰和創新、為追求客戶的滿意度來實現高價值的人才


      雇傭共享Kunyue Logistics
    價值觀的員工,
    在以客戶為中心的組織文化
    環境里培養物流專家。
     
         
      符合Kunyue Logistics
    價值觀并具備組織能力、團隊協作、
    熱情、挑戰精神
    以及以客戶為主的服務態度的人才
         
      按業績提供獎勵,持續擴充獎勵機制。
    鼓勵員工進行合作并自我開發。







    招聘程序 Kunyue Logistics經常會招聘新員工、熟練員工、海外人才。
     

     





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